割増賃金
社労士受験支援塾（労働基準法Ｑ＆Ａ）ー例題３９−３
割増賃金の計算の基礎となる賃金には家族手当、住宅手当等は算入されないこととされており、例えば、賃貸住宅の居住者には３万円、持家の居住者には１万円というように、住宅の形態ごとに一律に定額で支給することとされている手当は ...続きはこちら ...(続きを読む)
あのマクドナルドが、トヨタが･･･ 毎日が「サービス残業地獄」
MoneyZine
労働基準法では、使用者が労働時間を把握して、時間外労働に割増賃金を支払うことを義務付けているが、「管理監督者」は除外されている。Aさんの場合も、会社側がここに目を付けて、肩書きだけの「取締役」として、残業代や住宅手当など手当金をカットしてしまったわけだ ...(続きを読む)
